Как создать контрактную службу без изменения штатного расписания?

Преимуществом контрактной службы без образования структурного подразделения является отсутствие необходимости менять штатное расписание, добавив необходимый функционал к уже имеющимся должностям (инженера, экономиста, юриста, бухгалтера и т.д.).

Вместе с тем, к недостаткам данного варианта необходимо отнести значительную нагрузку, а так же «двойное подчинение» работника. Работнику контрактной службы без образования отдельного структурного подразделения помимо начальника данного подразделения назначается руководитель контрактной службы, являющийся одним из заместителей руководителя заказчика. Поэтому такой вариант контрактной службы наиболее приемлем при незначительных объемах закупок, в том числе и в органах исполнительной власти и государственных органах.